一、辦學特色：
依托國家推行的高中教育多樣化，鼓勵普通高中與中職學校相融共建、平衡發展的辦學方向。我校秉承“萃普職優勢、創特色教育、成孩子未來”的辦學理念，充分利用高級財經師資力量、實訓條件，通過育才學校規范的中學管理模式，實行“職普結合、對口升學”的辦學模式，組建專業的春季高考班，走特色教育之路。
高中前兩年按照普通高中教學計劃，打好語文、數學、英語的基礎，高三根據學生興趣愛好，開設財會、護理、機電、網絡、學前教育等專業對口升學班，參加春季高考，讓不同程度的孩子都能考入本科院校。
二、教學管理：
學校精心打造了一支師德高尚、學歷較高、業務精湛、事業心強的教師隊伍，高中部現有教職工78人，其中高級職稱教師38人，中級教師40人，師資力量雄厚，為教學質量的提高打下堅實基礎。學校制訂《聊城育才學校千分考核細則》，實行業績獎懲掛鉤、人員能進能退的良性運行機制；實施低重心、低起點、小臺階、大密度授課方式，降低教學難度，激發學生學習興趣和主動性，不讓一個學生掉隊；很抓常規教學，聽、評課常態化，隨即聽課、觀摩課、示范課、匯報課、公開課全面鋪開；周練、月考、單元測評等各類考試貫穿；市教育局基教科、教研室定期來我校指導；聘請市教育局教學專家做顧問，指導辦學。
三、學生管理：
學校崇尚“從嚴管理，愛在其中”的管理理念，認真貫徹落實《中學生日常行為規范》和《中學生守則》的有關要求，狠抓了學生的養成教育，努力讓每個學生每天都有進步，尤其注重高一新生的角色轉換工作。在班級管理方面制定了《班級管理工作量化細則》和《班主任工作量化細則》，對班級管理和班主任工作進行了全面量化，量化結果作為班主任津貼發放和優秀班主任評定的重要依據。建設了一支不怕吃苦、甘于奉獻、勇于創新的班主任隊伍。讓學生嘗試自我管理，不斷提高自我約束能力。定期舉辦家長見面會，互通情況，讓家長了解學生、老師和學校，形成了學校和家庭共同教育的格局。
四、學生生活：
學校實行寄宿制、公寓式管理。學生校服、被服統一購置。“安全第一、健康成長”是學校安排學生食宿的原則。在保障學生安全、健康的基礎上培養學生學會自理、自立、自律、自強。食堂實行自助餐，有統一的供貨渠道和嚴格規范的操作，保證學生每日三餐的膳食衛生和營養標準。
五、學生出路：
知識改變命運，高考影響人生；本科層次就業好，求職考編機會多；除夏季高考外，您還可以選擇跳跳就能躍進本科大門的——春季高考。
教育要兩手抓，一手抓自信，一手抓興趣。發掘孩子的自身優勢，讓不同程度的孩子都能考入本科院校是我校的永久目標。近三年來，我們已將418名同學送入了本科院校。畢業生本科錄取率高達51%，連續兩年獲得聊城市各學校春季高考上線人數和本科錄取率第一名的好成績。
育才高中辦學將立足于教育教學改革，嚴謹辦學、勤奮教學、大膽創新、和諧發展，以省級規范化學校、齊魯一流名校為發展目標，以“讓每一位學生都得到發展，讓每一位教師都得到提高，讓每一位家長滿意，爭取社會廣泛的認同”為辦學目標，扎扎實實做好工作，為聊城及周邊地區培養更多更好的人才。
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